為進一步加強公司后備人才梯隊建設，著力打造一支視野開闊、能力過硬、勇于創新、擔當實干的后備人才隊伍，山東銀座汽車有限公司（以下簡稱“銀座汽車”）于11月26日至29日啟動“造星計劃”—2025年度后備人才綜合能力提升培訓班，銀座汽車黨委副書記曲玲同志出席開班式并講話。
曲玲指出，公司正處于轉型升級的關鍵階段，必須加快鍛造一支能夠支撐公司高質量發展的人才隊伍，后備人才作為生力軍，更應主動突破，率先成長。在培訓學習中，要跳出崗位局限，主動將本職工作與公司戰略目標有機融合；要圍繞業務痛點深入學習，推動知識轉化為可落地的解決方案，提升工作實效；要敢于打破思維定式，勇于探索新方法，以創新驅動發展；要強化責任擔當，增強執行力，以實干成效回應公司期望。
本次培訓為期4天，聚焦戰略視野拓展、業務難題破解以及創新能力提升等維度，特邀業內資深講師進行專題授課。學員表示，此次培訓通過跨崗位交流，有效促進了各業務部門經驗共享與協同發展，既拓寬了認知邊界，又掌握了破解業務瓶頸的有效方法，切實提升了綜合素養與履職能力，為未來推動業務創新、帶領團隊成長奠定了堅實基礎。
此次培訓班通過系統化的課程設計和實戰導向的教學模式，為銀座汽車后備人才隊伍建設注入了新動能。下一步，銀座汽車將持續完善后備人才培養的長效機制，常態化開展各類專項培訓，推動學習成果切實轉化為推動公司轉型升級和高質量發展的具體行動與扎實業績，為公司可持續發展提供堅實人才支撐。
